为持续深化人才培养改革，引导戏曲专业员工锚定发展方向、科学规划职业生涯，10月23日，公司老员工职业规划大赛选拔赛顺利举办。赛事持续搭建专业学习与职业发展的衔接桥梁，助力黄梅戏专业青年学子，在戏曲文化传承与个人职业成长双赛道理清思路、积蓄力量。
本次大赛作为公司常态化职业就业指导的重要载体，参赛选手围绕自我认知、职业环境研判、发展目标确立、实施路径规划、评估调整方案五大模块，立足黄梅戏非遗传承发展大势，结合专业特点、实践经历，形成目标清晰、落地可行、富有创意的职业规划方案。比赛现场，选手们思路清晰、表达从容，充分展现扎实的戏曲专业素养，以及新时代青年学子深耕戏曲行业、传承弘扬传统文化的责任与思考。
参赛选手不断拓宽戏曲专业就业视野，积极探索多元职业赛道。就业赛道选手分别瞄准戏曲博物馆讲解员、戏曲方向新媒体编导等新兴岗位。有的选手立志做有温度的戏曲文博讲解员，深耕戏曲科普传播；有的选手以 “守戏曲根脉，传戏曲新声” 为理想，目标成为懂戏曲、善创作的新媒体编导，借力新媒体推动传统戏曲破圈传播。评审团围绕专业性、可行性、创新性开展综合考评，并现场给出优化指导建议。
下一步，公司将持续加强职业规划指导，依托专题课程、导师结对、行业实践、就业沙龙等多种形式，引导员工把职业理想落到实处。公司将择优推荐本次优秀选手参加更高层级赛事，引领黄梅戏学子扎根传统文化，主动对接文旅、文博、非遗传播等多元赛道，在守正创新传承黄梅戏文化过程中实现职业理想，为戏曲振兴源源不断输送青春力量。（撰写：胡晨；摄影：郑骏；审核：从光梅）
